Inaugurando uma nova era na gestão do Departamento Estadual de Trânsito (Detran), os diretores-gerais Neil Aldrin Faria Gonzaga e Benedita Aparecida Oliveira, titular e adjunta, planejam aprimorar todas as iniciativas de gestão, a começar com a nomeação de servidores de carreira para os cargos de comando da autarquia, com algumas poucas exceções.
A ideia é dar oportunidade aos técnicos e especialistas que atuam em áreas de apoio à administração, como na Procuradoria, nas diretorias de Administração e Finanças, Técnica, Operacional, Trânsito, de modo que haja conhecimento de causa, licitude e convergência de interesse na tomada de decisões com o pensamento e linha de ação da Direção-Geral.
Ao todo são 275 servidores de carreira nomeados na Capital e Interior nesta primeira fase (virão mais). Eles estão distribuídos pela Auditoria Interna, Procuradoria-Geral, diretorias de Habilitação e Medicina de Trânsito, Administrativa e Financeira, Técnica de Veículos, além da Gerência da Ciretran, nas coordenadorias do Programa de Educação e Segurança no Trânsito, Recursos Humanos, Planejamento, Qualidade, Tecnologia da Informação (TI), Assessoria direta da Direção e em vários outros cargos de auxiliares da gestão administrativa. As informações sobre essas nomeações estarão disponíveis no Diário Oficial do Estado de segunda-feira (14).
No Detran não é possível notar qualquer resquício de insatisfação ou caça às bruxas. Pelo contrário, o que se vê é o desejo de acertar. O sentimento e o projeto da Diretoria-Geral é realizar uma gestão transparente e voltada ao interesse público, enxuta e dinâmica, e que atenda as exigências legais, de modo que seus atos possam ser vistos e analisados não apenas pelos órgãos de controle, mas por todos os cidadãos.
No comando da Diretoria Administrativa e Financeira da autarquia, o servidor Welton Roney Nunes Ribeiro é um exemplo de que é preciso investir ou dar oportunidade à prata da casa. Com 11 anos de Detran, ele foi estagiário do Tribunal de Contas do Estado (TCE), e atuou por 7 anos na Auditoria Interna do órgão, sempre destacado e respeitado por seus atos.
“Nunca tivemos uma oportunidade dessas no Detran”, disse ele, destacando que hoje 75% dos cargos da autarquia são ocupados por servidores de carreira, contra apenas 17% das gestões anteriores. Para ele, o diferencial da nova gestão do Detran é a uniformidade da linha de gestão dos diretores. “Todos têm o mesmo objetivo, e nós estamos trabalhando para realizar o projeto da Direção-Geral, de modernizar seus procedimentos para servir bem ao usuário”.
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Cleuber Rodrigues Pereira-
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